Líneas de Trabajo

El Grupo Telefónica ha movilizado a sus empleados en beneficio de la comunidad a través de dos líneas de trabajo:

  • Mediante la planificación y desarrollo de propuestas de actividades concretas a los empleados. Para ello, se identifican tanto posibilidades de colaboración en programas de acción social y medioambiental propios de la compañía, como pueden ser el programa Proniño.
  • Mediante la participación en el desarrollo de proyectos sociales definidos y puestos en marcha por los propios empleados, a los que se les facilita formación genérica y específica, asesoramiento técnico y financiación.

Se promueve, además, la constitución de Comités de Voluntarios, formados por grupos de empleados que se comprometen con su entorno social.

Hay que destacar que el programa busca, en la medida de lo posible, integrar el tiempo dedicado a la realización de acciones solidarias dentro de la actividad laboral. Por eso, actualmente los empleados pueden dedicar hasta 15 horas laborables al año para la realización de acciones de voluntariado.

Voluntarios